Когда необходимо обучение охране труда

Неотъемлемой частью в организации любого предприятия является охрана труда, по которой, согласно постановлению соответствующего государственного органа, все работники организаций должны проходить обучение. Работодатель несет ответственность за организацию, своевременное обучение и проверку знаний всех своих работников.

Для новых служащих работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда тут http://budenergoatom.com.ua/ua/navshannja/okhorona-pratsi при приеме на работу, а также обучать методам работы и приемам, безопасным для их здоровья и жизни.

Если условия работы признаны вредными и опасными для здоровья, то после обучения новый работник должен пройти стажировку по охране труда непосредственно на рабочем месте.

Охрана труда должна быть известна:

● Работодателям, их заместителям по охране труда, а также всем лицам, зарегистрированным как индивидуальные предприниматели;
● Руководителям, специалистам и инженерам производственных предприятий;
● Педагогам всех образовательных учреждений;
● Организаторам и руководителям производственных практик;
● Членам комитетов по охране труда.

Перечисленные работники и руководители проходят обучение по охране труда непосредственно при приеме на работу. Далее обучения проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза за 3 года.

Руководители и специалисты могут проходить обучение по охране труда как непосредственно на предприятии, так и в специализированных образовательных учреждениях. К ним относятся учреждения профессионального образования и учебные центры, имеющие соответствующую лицензию, материальную базу и преподавательский состав.

Все новые работники должны пройти 10-часовую программу по обучению охране труда и проверку знаний. На предприятиях с повышенной опасностью для здоровья программа по охране труда является двадцатичасовой.

Помимо этого, работодатель должен организовать ежегодное обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим. Новые работники обязательно должны освоить эту программу в течение месяца после поступления на работу.

Дата размещения: 24-09-2019, 22:24